Am 15. November veranstalteten wir erfolgreich die FMI-Online-Konferenz „Diversität in der Sozialen Arbeit – Zwischen Schein und Wirklichkeit“. Die Konferenz bot eine wertvolle Plattform für den Austausch von Wissen, Ideen und Erfahrungen und trug dazu bei, das Bewusstsein für die Bedeutung von Diversität in der Migrationssozialarbeit in Brandenburg zu stärken.
Die Veranstaltung begann mit einer Einführung von Gudrun Perko, Professorin für Sozialwissenschaften an der Fachhochschule Potsdam, zum Konzept Diversität und seiner Bedeutung für die Migrationssozialarbeit. Sie beleuchtete verschiedene Ansätze und den wissenschaftlichen Diskurs zu Diversity, einschließlich ihres eigenen Ansatzes Social Justice und Radical Diversity.
Am Nachmittag wurden die diskutierten Erkenntnisse auf die Arbeitspraxis in Brandenburg übertragen. Einleitend stellte das FMI die Ergebnisse einer vorab unter den Konferenzteilnehmenden durchgeführten Umfrage vor. Im Anschluss diskutierten vier Expert*innen auf dem Podium Herausforderungen und Chancen von Diversität im Arbeitsalltag, einschließlich Aspekten wie Privilegien, Ausgrenzung und Machtgefälle. Dabei fand die Gefahr, Diversität ausschließlich anhand äußerer Merkmale zu bewerten, besondere Erwähnung.
Abschließend hatten die Teilnehmenden die Möglichkeit, in offenen Diskussionsrunden ihre Fragen zu stellen, sich auszutauschen und ihr Wissen zu erweitern. Es wurden verschiedene Themen behandelt, wie die Verbindung zwischen Gleichheit und Fairness, die Nutzung von Diversität als Ressource und die Reflexion der eigenen Lebensgeschichte für die Bearbeitung der Diversitätsthematik im Team.
Wir möchten allen Vortragenden und Teilnehmenden herzlich für ihre spannenden und inspirierenden Beiträge und ihre Teilnahme danken. Wir freuen uns bereits auf zukünftige Veranstaltungen, bei denen wir weiterhin den Austausch und die Stärkung von Diversität fördern können.